マニトバは移民したい人たちが集まる街です。
その為、仕事を探してる人が沢山います。
移民したい人が沢山集まるので、安時給で働かせて、最後にレターを出さないという隠れブラック企業は存在します。しかし、ここはカナダ・・・日本のように雇用される側は強い立場ではありません。そしてそういうハラスメント的なことをするのは、カナディアンではなく、悲しいけど元々はどこかから移民してきた移民経験者が多い。。。
では、日本人の多い街で、長い期間をかけて移民権取得がんばりますか？
そんな長い時間をかけていられません！という方の為に、マニトバで就職活動をする時のコツをお話ししましょう。
Contents
移民権取得を目指して就労ビザを持ってマニトバにやってきたらすること
まずＳＩＮナンバーを取ります
（取り方はカナダに到着したらを読んでください。）
ＳＩＮナンバーが無いと、就職活動も出来ません。なぜなら、たまにＳＩＮの最初の番号を聞かれることがあります。
なぜこれを聞くのかというと、企業側は安定した人を雇いたいと思っていて、出来れば就労ビザ保持者ではなく、移民者、またはカナダ人を雇いたいと思っています。しかし、採用する前にあなたの国籍、ビザステータス、性別などを聞くことは違法です。その為、その回避策として、ＳＩＮの始まりの番号を聞いてくるのです。これはグレーの部分ですね。
あるある話
応募したい企業に電話をして担当者の名前を聞いたり、履歴書をオフィスまで持って行った時に聞かれることがあります。
What is your starting number of SIN? You don't need to say for your security, just I want to know the starting number...
（あなたのＳＩＮナンバーの最初の番号を教えてくれる？セキュリティーの為、全部じゃなくていいの、最初の番号だけね。）
そして、「9」というと、
Okay. Well, I will call you later when my boss come back.
（そうなのね。わかったわ、ボスが帰ってきたら折り返し電話するわね。）
理由はなんでもよくて、その時電話を切る為の何かを言われ、電話を切られます。このような感じだと、その後、電話は無いでしょう。
しかし、ここでめげてても仕方ないんです。
履歴書を送る手間や、面接に行く時間を無駄にしなくて良かったとすぐ次の行動に移しましょう。
仕事を探します
これは、カナダに到着する前から見ておくといいと思います。ここにマニトバの人が見る求人サイトを載せておきます。
| Indeed.ca | 主な求人サイトから求人情報を集める為、このサイトは見逃せません。その為、リンクをクリックすると他の求人サイトのジャンプすることがあります。 |
| Linkedin.com | ワールドワイドなFacebookビジネス版ＳＮＳのようなサイトなので、使ってる方は多いかと思います。自分の履歴書を更新して、表示される会社に応募していくと、希望職種の仕事が見つかるかもしれません。 |
| jobbank.gc.ca | カナダ政府の求人サイト。 |
| Kijiji.ca | アマチュア系、小さな会社、パートタイム、キャッシュワークなど、規模が小さなものが多い。なんだか怪しい仕事も多いので、移民申請の為のレターが欲しいなら、ここで見つけるのはおススメしません。 |
| monster.ca | ほとんど、indeed.caにリンクされているので、Indeedを見ていれば問題ないかと・・・ |
面接の準備をしよう
面接の場では、あなたが面接担当者に質問されることが沢山ありますが、こちらからも質問することを準備しておきましょう。
マニュアルを読んでいるかのように、聞かれることはそんなに変わらないですから。
しかし、面接って怖いんですよね。。。なので、きちんと準備をしておきましょう。
- Tell me about yourself.(あなたのことについて教えてください。)
- What are your strengths?(あなたの強みは何ですか？)
- What is one of your weaknesses?(あなたの弱みはなんですか？)
- Why should we hire you?(なぜ、私はあなたを雇うべきだと思いますか？) ←この質問、本当に困ります。。。
- Where do you see yourself in 5 years. (この5年で、あなたは何を目指していますか？)
この５つの質問は本当によく聞かれると思います。
移民申請が出来ない！というトラブルにならないためにすること
そして面接の最後に必ず、「最後に質問はありますか？」と聞かれますね。その時に質問することをまとめておきましょう。そして必ず聞くことの一つに、
- I am thinking to apply for PR (Permanent Residence). When that time, can I ask you a letter for it?
（私は移民申請を考えています。その時にレターをお願いできますか？) - Have some your employee applied PR before from this company?
(この会社の従業員で、この会社からＰＲ申請した人はいますか？)
特に1つ目は、移民申請の時になってトラブルにならないように最初にきちんと確認すべきです。全ての会社がレターを出してくれるわけではないことを常に考えておきましょう。
そして、2つめの質問は、出来れば質問して確認するといいでしょう。もし、ＰＲ申請をした人がいない場合、その会社ではサポート経験が無いので、レターの作り方やその後の対応に戸惑ってしまうこともあるでしょう。その時は、あなたがどのようなレターを作ってもらわないといけないのか、ＰＲ申請後、企業側は何をすることがあるのかなど、伝える必要があるでしょう。
まだ採用もされてないのに、聞くのこわいですよね。でも、聞いておかないと後で自分が困るかもしれないんです。頑張ってください！
もしトラブルになったら？
マニトバの各オフィス(Manitoba Labor associationとかPNPオフィスとか）に相談することも考えてみましょう。
